Notre participation à Préventica 2023 : Un engagement en faveur de la santé et de la sécurité au travail.
Notre entreprise et son engagement envers la santé et la sécurité au travail :
SafeProtect® by RTE Technologies est heureux de vous annoncer sa participation au salon Préventica. Cet événement, qui se tiendra à PARIS ce mois-ci, est une référence de la santé préventive.
En tant que leaders dans le domaine de la sécurité et de la qualité de vie au travail, nous sommes impatients de vous présenter nos solutions novatrices dans le domaine de la Protection des Travailleurs Isolés (PTI).
Le salon Préventica offre une plateforme unique pour partager nos connaissances, nos meilleures pratiques et nos technologies de pointe dans le domaine de la prévention des risques professionnels. C’est une occasion privilégiée de rencontrer des experts du secteur, des décideurs et des professionnels engagés dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail.
Lors de cet événement, nous mettrons en avant notre solution spécialisée en matière de santé et de prévention SafeProtect® https://www.safeprotect.net/ .
SafeProtect® permet la sureté et le bien-être des travailleurs dans des environnements à risque et aussi de protéger les entreprises.
Nous vous invitons à télécharger votre badge visiteur https://www.preventica.com/visiteur-formulaire-inscription.php à l’avance. Cette démarche simple permettra de faciliter votre entrée et de maximiser votre expérience lors de cet événement. Rendez-vous sur notre stand P25, où notre équipe d’expertes sera ravie de vous accueillir, de répondre à vos questions et de vous présenter en détail nos solutions.
Au salon Préventica, nous aurons l’opportunité de discuter des tendances émergentes, des meilleures pratiques et des avancées technologiques qui favorisent la sûreté des travailleurs isolés. Nous partagerons des exemples concrets de cas d’utilisation, des études de cas réussies et des retours d’expériences pour illustrer comment nos solutions peuvent être mises en œuvre de manière efficace et adaptée à différents environnements professionnels.
Les raisons de notre participation à Préventica 2023 :
Notre participation à Préventica 2023, le salon national de l’innovation en santé, sécurité et qualité de vie au travail, est motivée par plusieurs raisons :
- Sensibilisation et promotion de la culture de prévention
- Échange de connaissances
- Partager notre expertise et notre savoir-faire
- Conseils sur votre projet
- Partager et mettre en avant nos innovations
- Etc.
Les temps forts de notre participation à Préventica 2023 :
Nous vous permettrons d’approfondir vos connaissances et de découvrir nos dernières avancées en matière de prévention des risques professionnels. De plus, nous animerons un stand où nous vous présenterons nos produits, nos services et nos solutions innovantes en matière de santé et de sécurité au travail. Ce sera également l’occasion d’échanger avec vous et de répondre à vos questions.
Les attentes de notre participation à Préventica 2023 :
Notre participation à Préventica 2023, le salon national de l’innovation en santé, sécurité et qualité de vie au travail, présente de nombreux bénéfices tant pour notre entreprise que pour nos visiteurs. En tant que leader dans le domaine de la sécurité au travail, nous sommes convaincus que cet événement majeur nous permettra de mettre en avant notre expertise :
- Nous renforcerons notre positionnement en tant qu’acteurs engagés dans la promotion de la sécurité au travail.
- Nous consoliderons notre image de marque en démontrant notre implication active dans la prévention des risques professionnels et notre recherche constante de solutions innovantes.
En conclusion, en France l’obligation de protéger les travailleurs isolés est réglementée par le Code du travail. Les employeurs ont la responsabilité de prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs, y compris ceux qui travaillent de manière isolée. Voici les principales dispositions légales concernant la protection des travailleurs isolés en France :
Évaluation des risques : L’employeur doit réaliser une évaluation des risques professionnels pour identifier les dangers spécifiques auxquels les travailleurs isolés peuvent être exposés. Cette évaluation doit être documentée et régulièrement mise à jour.
Mesures de prévention : Sur la base de l’évaluation des risques, l’employeur doit mettre en place des mesures de prévention appropriées pour réduire les dangers auxquels les travailleurs isolés sont confrontés. Cela peut inclure l’amélioration des équipements de travail, l’organisation du travail, l’adoption de procédures de travail sécuritaires, etc.
Dispositifs d’alertes : L’employeur doit fournir aux travailleurs isolés des Dispositifs d’Alerte pur Travailleurs Isolés (DATI) pour qu’ils puissent maintenir un contact régulier avec une personne désignée. Ces dispositifs doivent permettre aux travailleurs isolés de signaler toute situation d’urgence ou de demander de l’aide en cas de besoin.
Formation et information : Les travailleurs isolés doivent recevoir une formation adéquate sur les risques spécifiques liés à leur travail, les procédures de sécurité à suivre et la manière de réagir en cas d’incident.
Contrôle et suivi : L’employeur doit mettre en place une plateforme lui permettant d’avoir une historisation et une traçabilité de tous les évènements survenus sur son parc de DATI. Ce qui permet la sécurité de l’entreprise.